افزایش حقوق کارگران قبل از عید + جزییات

رکنا: هشتمین ماه از سال 97 در حالی سپری می‌شود که با افزایش قابل‌توجه نرخ ارز و به دنبال آن گرانی روزافزون کالاهای اساسی و سبد معیشتی مردم، نگرانی‌ها برای کاهش شدید قدرت خرید اقشار پایین جامعه به خصوص کارگران روزبه‌روز بیشتر می‌شود. عدم افزایش دستمزد کارگران در مقابل افزایش قیمت مایحتاج ضروری آن‌ها در ماه‌های اخیر وضعیت نامطلوبی را پیش روی این قشر قرار داده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به گزارش رکنا، بر همین اساس هفته گذشته جلسه شورای عالی کار با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی،‌ نمایندگان کارگران و کارفرمایان و همچنین نمایندگان وزارتخانه‌های امور اقتصاد و دارایی و صنعت، معدن و تجارت برگزار شد و مسائل مرتبط با این موضوع موردبررسی قرار گرفت.

رئیس کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان اصفهان در خصوص این نشست، اظهار کرد: جلسه شورای عالی کار باهدف بررسی افزایش نرخ ارز و تأثیر آن بر محیط‌های کاری برگزار شد که با ارائه گزارش‌هایی از سوی دولت درباره نحوه تعیین مزد، آمار و ارقام مربوط به آن از سال‌های گذشته تاکنون و اتفاقاتی که برای دستمزد کارگران رخ داده، همراه بود.

احمدرضا معینی افزود: سه نفر نماینده جامعه کارگری در این نشست تلاش کردیم تا فضای جلسه به صورت متمرکز بر روی موضوعات افزایش حقوق و دستمزد کارگردان بر اساس آیین‌نامه شورای عالی کار پیش برود.

وی ادامه داد: به دلیل اینکه کارگروه مزد زیرمجموعه شورای عالی کار فعال است، در ابتدا گزارشاتی درباره وضعیت سبد معیشتی کارگردان ارائه شد که در حال حاضر سبد معشیتی کارگران نسبت به سال 96، حدود یک میلیون و 240 هزار تومان افزایش یافته است که این مبلغ در کنار رقمی که از سال گذشته تعیین شده بود، جمعاً به حدود 4 میلیون تومان می‌رسد.

عضو شورای عالی کار کشور تأکید کرد: آنچه دولت بر آن پافشاری دارد این است که تا پایان سال سبد کالایی در چند نوبت به صورت نقدی به مردم ارائه شود، اما ما معتقدیم که جامعه کارگری از عموم اقشار جامعه مستثنی است. سبد کالا عموم مردم اعم از حقوق‌بگیران و غیر حقوق‌بگیران را دربرمی‌گیرد، اما دغدغه ما در خصوص جامعه حقوق‌بگیر است.

وی با بیان اینکه تصمیمات اتخاذ شده در خصوص وضعیت جامعه کارگری مربوط به زمانی است که نرخ ارز حدود سه هزار تومان بود، اظهار کرد: در حال حاضر نرخ ارز بین 14 تا 15 هزار تومان است، هم‌چنین جامعه کارفرمایی که بیشتر شامل دولت است، قیمت کالاهای اساسی بازار Store همچون حبوبات، برنج، روغن، نوشیدنی‌ها، مواد شوینده و ... را افزایش داده و در این شرایط اقشار کم‌درآمد برای خرید مایحتاج خود باید چندین برابر قبل هزینه کنند، بنابراین کمبود درآمد به نحو دیگری باید برای جامعه کارگری جبران شود.

معینی افزود: در نهایت مطالبه ما این بود که جلسه دیگری برای بررسی به‌روز شدن میزان مزد کارگران تشکیل شود و مقرر شد این نشست طی دو هفته آینده نه با حضور نمایندگان ارگان‌ها، بلکه با حضور مستقیم نمایندگان وزارت صنعت و معدن، وزارت کار، اداره کل استاندارد، وزارت اقتصاد و دارایی برگزار شود.

وی افزود: ماحصل این جلسه در قالب نتایج اتخاذ شده به شورای عالی کار ارجاع داده می‌شود و تصمیم نهایی درباره آن گرفته خواهد شد.

رئیس کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استان اصفهان همچنین درباره میزان کاهش قدرت خرید جامعه کارگری در سال جاری، گفت: قدرت خرید این قشر در حال حاضر حدود یک میلیون و 240 هزار تومان نسبت به ابتدای سال 97 کمتر شده است.

وی درباره تعیین رقم خط فقر نیز، اظهار کرد: این رقم در استان‌های مختلف متفاوت است. ضمن اینکه متأسفانه در کشور ما جامعه آماری درستی وجود ندارد و هر نهاد به‌طور جداگانه آماری ارائه می‌دهد.

معینی افزود: به عنوان مثال هفته گذشته مرکز آمار نرخ تورم را از ابتدای سال 13 درصد اعلام کرد، درحالی‌که با افزایش سرسام‌آور قیمت‌ها، هیچ عقل سلیمی تورم 13 درصد را نمی‌پذیرد.

عضو شورای عالی کار کشور تأکید کرد: با توجه ارقام استخراجی از شهرهای مختلف در حال حاضر خط فقر در استان‌هایی مانند تهران و اصفهان تا رقم 5 میلیون تومان تعیین می‌شود.

اخبار 24 ساعت گذشته رکنا را از دست ندهید

حوادث اختصاصی رکنا را اینجا بخوانید:

یارانه نوزادان امشب واریز می شود اولین تصاویر از تکه‌های بدن خاشقجی هنگام سلاخی+عکس( 16+) زن جوان با عکس های برهنه خود پسرهای جوان را به دام می انداخت ! تجاوز به لی لی معروف در هتل + عکس سیروس خیلی هوسران بود هم با من بود و هم پنهانی با ناهید دوست صمیمی ام ! مرد 43 ساله توسط دوست صمیمی اش عقیم شد + عکس تجاوز به دختر 21 ساله توسط 2 جوان مست داخل ماشین+فیلم و عکس مردم دختر 15 ساله را از چنگ مرد 51 ساله در خیابان در آوردند+فیلم مرد 440 کیلویی می خواهد چاق تر شود! + تصاویر ماجرای ماشین لوکس وزیر ارتباطات چه بود؟ + عکس و جزییات مهم ترین اخبار 24 ساعت گذشته رکنا مخفی شدن زن سرشناس داخل چمدان از ترس عکاس ها ! + عکس طرفداران یک دزد با سنگ به پلیس حمله کردند / درآبادان رخ داد قیمت طلا به بالاترین رقم یک هفته گذشته رسید ایرج ناصری مسن ترین سرباز ایران است! اوبه تازگی و در 42 سالگی به سربازی رفت + عکس باورنکردنی

منبع: رکنا

کلیدواژه: اقتصاد نرخ ارز نرخ ارز بازار Store خط فقر جامعه دستمزد کالاهای اساسی سبد معیشت کارگران عکس فیلم حادثه ایران مرد وزیر ساعت دستگیر شد رئیس تصاویر

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.rokna.net دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «رکنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۱۵۵۶۸۳۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

رشد ۵۰ درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای عدالت مزدی

به گزارش قدس آنلاین، مطابق ماده ۴۸ قانون کار طرح طبق بندی مشاغل برای اجرای عدالت مزدی می بایست اجرا شود. دراین ماده آمده است به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری وزارت کار موظف است نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه کرده و به اجرا درآورد.

بر اساس ماده ۴۹قانون کار برای استقرار مناسبات صحیح کارگاه در زمینه مزد و مشخص شدن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه یا موسسات ذیصلاح این طرح را تهیه و پس از تایید وزارت کار در کارگاه به اجرا درآورند.

طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش‌بینی شده و در کارگاه‌های بالای ۵۰نفر کارکن لازم الاجرا است؛ این طرح در واقع در کارگاه‌هایی که به حد نصاب ۵۰نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن می‌رسند به اجرا در می‌آید و کارفرمایان مکلفند برابر ماده ۴۸قانون کار، نیروهای کار خود را مشمول طبقه بندی قرار بدهند.

بسیاری از کارشناسان معتقدند طبقه‌بندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و  اجرای این طرح ضمن افزایش روحیه و انگیزه کار، ایجاد عدالت مزدی، واقعی شدن حقوق نیروهای کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران، باعث می شود  که از نیروهای کار در کارگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس شایستگی استفاده شود.

رشد ۵۰درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در استان تهران

محمد آذر پناه ، سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل در سال گذشته از رشد ۵۰درصدی برخوردار شد.اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل که از رشد ۵۰ درصدی برخوردار بوده است، به رقمی بالغ بر ۲۸۹ کارگاه در سطح استان رسیده است.

وی با بیان این که این طرح در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر موجب افزایش تولید، ایجاد انگیزه کار و احساس عادلانه بودن دستمزد پرداختی به کارگران می‌شود افزود: کارفرمایان مکلفند براساس مواد ۴۸و ۴۹ قانون کار، پرداخت حقوق و مزایای نیروهای کار خود را مطابق طرح طبقه بندی مشاغل انجام دهند.

آذرپناه افزود: با اجرای طرح طبقه بندی و رتبه بندی مشاغل، کارکنان و کارگران از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش بینی شده در مقررات موضوعی بهره مند می‌شوند. اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل زمینه افزایش تولید را فراهم کرده و موجب بالارفتن انگیزه کار در بین کارگران می‌شود.

وی افزود: توجه و تکریم توأمان قشر کارگر و کارفرما در رشد بهره وری و ارتقای شور و نشاط، ایجاد انگیزه و خلاقیت تاثیرگذار است و همواره بایستی مورد توجه قرار گیرد. 

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با اشاره به شعار سال ۱۴۰۳از سوی رهبر معظم انقلاب، مهمترین رکن جهش تولید را جامعه کارگری و کارفرمایی دانست و گفت: توجه به نیاز های جامعه کارگری موجب تحقق جهش تولید خواهد شد.

آذر پناه تصریح کرد: در حال حاضر در برخی از مجموعه ها با تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد روبه رو هستیم و این امر در کاهش کیفیت کار و تولید محصول اثرگذار است.

به گفته وی، در بعضی از بنگاه‌ها عدم اجرای طرح طبقه بندی  مشاغل و پرداخت حقوق و مزایای یکسان به کارگران تازه کار و کارگران با سابقه، بی انگیزگی و خروج کارگران از بنگاه را به دنبال داشته موجب کاهش بهره‌وری و لطمه به بنگاه شده است.

منبع: خبرگزاری تسنیم